Blockchain vil være den mest krævede hårde dygtighed i 2020: LinkedIn - Cointelegraph

ad-Midbar
ad-Midbar
ad-Midbar
ad-Midbar

Blockchain vil være den mest efterspurgte hårde dygtighed i 2020, ifølge en ny undersøgelse fra det uddannelsesmæssige datterselskab af det professionelle sociale netværk LinkedIn.

En nybegynder til LinkedIn's årlige liste over de mest efterspurgte hårde færdigheder, og blockchain topper nu listen med de mest nødvendige færdigheder i 2020, ifølge et LinkedIn Learning-blogindlæg den 1. januar.

Blockchain for at overgå cloud computing og AI i 2020

I 2019 overhalede blockchain-as-a-skill store hårde færdigheder, herunder cloud computing, analytisk ræsonnement, kunstig intelligens (AI) og brugeroplevelse (UX) design, hvilket blev den største hårde færdighed i efterspørgsel blandt globale arbejdsgivere i 2020 ifølge til LinkedIn Learning.

I modsætning hertil inkluderer en lignende liste over færdigheder leveret af LinkedIn Learning for 2019 slet ikke blockchain-teknologi. Med titlen "Kompetencefirmaerne har mest brug for i 2019 - Og hvordan man lærer dem", rangerer listen cloud computing som det mest efterspurgte i det år. For andre inkluderede andre bedste hårde færdigheder i 2019 AI, analytisk ræsonnement, ledelse af mennesker og UX-design.

Top 10 virksomheder med hård kompetence har mest brug for i 2020

Top 10 virksomheder med hårde færdigheder har mest brug for i 2020. Kilde: LinkedIn Learning

Metodik: efterspørgsel vs. udbud

Som bemærket i stillingen blev efterspørgslen i den nylige undersøgelse defineret ved at analysere færdigheder, der var meget efterspurgt i forhold til deres udbud. Specifikt blev efterspørgslen målt ved at identificere de færdigheder, der er anført i LinkedIn-profilerne for mennesker, der var ansat til de højeste satser.

Undersøgelsen analyserede kun byer med 100,000 LinkedIn-medlemmer, notaterne om blogindlægget.

I modsætning til bløde færdigheder refererer hårde færdigheder til en medarbejders evne til at udføre en bestemt opgave og inkluderer specialiseret viden og tekniske evner såsom softwareudvikling, skatteregnskab eller patentret ekspertise. I mellemtiden henviser bløde færdigheder mere til, hvordan disse opgaver udføres - hvordan medarbejdere tilpasser sig, samarbejder, løser problemer og træffer beslutninger.

Linkedin siger, at løftet om blockchain er enormt

I blogindlægget skitserede Linkedin det enorme potentiale ved blockchain-teknologi med hensyn til at give en omkostnings- og tidseffektiv, sikker og decentral metode til sporing af transaktioner af alle typer.

Det understregede, at en række højt profilerede globale virksomheder som IBM, Oracle, JPMorgan, Amazon samt LinkedIn's moderselskab Microsoft har aktivt implementeret teknologien. Stillingen råder globale rekrutterere til at begynde at blive mere opmærksomme på blockchain-teknologi:

“Blockchain er vokset frem fra den engang skyggefulde verden af ​​cryptocurrency til at blive en forretningsløsning på jagt efter problemer. Hvilket betyder, at du ikke behøver at være i finansielle tjenester for at søge nye ansættelser, der har baggrund og ekspertise i at bruge blockchain til brug. Så rekrutterere bør begynde at blive fortrolige med, hvordan blockchain fungerer, hvad dets opfattede fordele er, og hvem der er de mennesker, der er bedst egnet til at hjælpe din virksomhed med at undersøge, hvor denne spirende teknologi kan have en rolle. ”

LinkedIn har tidligere påpeget betydningen af ​​distribuerede storbitteknologier som blockchain. Tidligere i 2019 anførte en LinkedIn Asia Pacific-rapport blockchain blandt de mest krævede færdigheder i de kommende år som en del af dets regelmæssige funktion "The Future of Skills."

Nyhedskilde

ad-bund
ad-bund
ad-bund
ad-bund

INGEN KOMMENTARER